贵州广昌泰和房地产开发有限公司的招聘信息

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贵州广昌泰和房地产开发有限公司

单位简介：

　　贵州广昌泰和房地产开发有限公司是以房地产开发、销售为主营业务的的房地产开发企业，注册资本1000万元。
　　公司下设行政部、人力资源部、财务部、开发部、研发部、合约部、工程部、营销部、采供部九个部门。公司全体员工在公司股东会、总经理领导层的带领下，形成了一个具有先进技术能力、现代化管理手段、先进的企业管理模式运作的朝气蓬勃的现代化体制房地产企业。现拟开发黔西龙腾苑二期项目，因业务需要特聘以下优秀人才加盟！

截止日期：

2009-2-6

招聘类型：

网上

招聘职位：

1、概预算主管：1名，45岁以下，28岁以上，工程造价或工民建等相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①3年以上土建项目工作经验，能独立编制、审核预决算，专业知识强，具备较强的工程项目成本控制能力，对甲方现场管理工程掌握全面；
　　②熟悉国家及贵州有关施工定额，熟练使用专业软件及基本办公软件；
　　③具有良好的敬业精神和职业道德，责任心、事业心强，能适应驻外（贵州黔西）工作。
职位要求：待遇：1000元以上。

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2、土建工程师：2名，男，45岁以下，28岁以上，工民建、土建等相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①负责施工过程现场土建进度安排、质量监控和现场施工协调；
　　②主管项目部土建工程监理工作。
职位要求：
　　①助理工程师以上职称；
　　②熟悉建筑设计、施工、监理规范，五年以上现场监理或施工工作经验，有总监代表经验优先；
　　③有较强的管理协调能力，责任心强、能吃苦耐劳，有敬业精神，能适应驻外（贵州黔西）工作。
待遇：2000元以上。

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3、市场策划助理：2名，45岁以下，28岁以上，营销、中文、传播等相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①受过管理学、市场营销、广告策划、公共关系等知识的培训；
　　②具有3年以上房地产营销工作经验，有独立策划能力；
　　③有较强市场开发及分析、组织、计划、控制、协调能力；
　　④有较高的谈判技巧，有较强的综合分析、沟通及解决问题的能力；
　　⑤外向性格，团体意识强烈，有高度的工作责任心及敬业精神。
职位要求：
　　能适应驻外（贵州黔西）工作。
待遇：1000元以上。

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4、人力资源培训专员：1名，35岁以下，25岁以上，人力资源管理专业，大专以上学历。
职位描述：
　　①协助经理建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度；
　　② 协助经理做好人力资源开发培训整体方案的设计；
　　③ 负责公司人员的入职引导、共性培训及外训的组织；
　　④ 负责相关培训项目的监控；
　　⑤ 负责制定员工职业能力发展计划；
　　⑥ 协助经理制定后备经理人开发计划；
　　⑦ 负责拟定公司年度及月度培训计划及费用预算并组织实施；
　　⑧ 负责培训效果评估及统计工作。
职位要求：待遇：1000以上。

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5、人力资源绩效专员（储备）：1名，35岁以下，25岁以上，人力资源管理专业，大专以上学历。
待遇：1000以上。

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6、工程部经理：1名，45岁以下，30岁以上，工民建及相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　房地产开发企业同岗位3年以上工作经验。
职位要求：待遇：2500元以上。

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7、工程资料员：1名，35岁以下，25岁以上，工民建及相关专业专业，大专以上学历。
职位描述：
　　①负责工程资料管理及部门日常事务处理；
　　②房地产开发企业或施工单位同岗位两年以上工作经验；
　　③熟练操作办公及相关工程管理软件。
职位要求：待遇：1500元以上。

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8、园林景观工程师：1名，45岁以下，28岁以上，园艺、绿化及相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①具有3年以上园艺绿化施工现场管理工作经验；
　　②较强的现场协调与沟通能力；
　　③可常驻项目现场（贵州黔西）。
职位要求：待遇：1500元以上。