贵阳远大房地产开发有限公司的招聘信息
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    贵阳远大房地产开发有限公司  
       
       
单位简介： 　　房地产业是中国远大集团重点发展的支柱产业之一，目前远大地产已经在北京、哈尔滨、杭州、珠海、成都、绵阳等地组建专业地产公司，按照“精品化、品牌化、规模化”的模式进行专业开发，是国内大型的跨地域品牌开发商之一。远大地产聚集了一批有着强烈社会责任心和历史使命感的高素质专业人才，以“创一流企业，奉献于社会”为企业宗旨，以“力求完美、精品永恒”为产品开发理念；以“勤奋朴实、严谨创新、一丝不苟”为工作态度，致力于为社会大众建造高标准的精品住宅，提供优质的物业服务，倡导先进的生活方式和价值观念，全面提升消费者的生活品质。
　　贵阳远大地产已经于2007年在极具发展潜力的贵阳金阳新区成功竞得853亩住宅用地的开发权（金阳2007-01）。该宗地以山水效果极佳的河滩坡地，接壤贵阳市区内最大的4000亩金阳观山公园，是贵阳乃至全国都难得一见的宜居宝地。远大地产拟在此修建约110万平方米的超大型风景居住社区，预计总投资30亿元。诚邀责任心强，学习、创新能力出众，追求自我实现和回报社会的高素质人才加盟，共同为发展和提升贵州省的地产文化作出贡献！		  
截止日期： 2008-10-17  
招聘类型： 网上  
招聘职位：
1、商务内业：1名，30岁以下，工民建相关专业专业，本科以上学历。为商务部门提供合同文档资料管理为核心任务，辅助商务工程师作一些合同管理工作。
待遇：当面确定。
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2、给排水、暖通工程师：2名，40岁以下，给排水、暖通相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①4年以上相关工作经验；
　　②熟悉房地产开发、设计、施工管理，有较强的给排水、暖通专业知识和专业技术能力。
职位要求：
　　①负责给排水、暖通工程施工技术及现场管况工作；
　　②负责给排水、暖通变更，现场审核工作；
　　③负责给排水、暖通工程各项现场管理，竣工验收备案，商业移交等工作；
　　④负责协调设计、施工、监理单位的联络工作；
　　⑤负责监控、记录及跟进工程。
待遇：当面确定。
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3、电气工程师：2名，40岁以下，电气相关专业专业，大专以上学历。
职位描述：
　　1. 负责强电工程施工技术及现场管况工作 2. 负责强电变更，现场审核工作 3. 负责强电工程各项现场管理，竣工验收备案，商业移交等工作。
职位要求：
　　① 4. 负责协调设计、施工、监理单位的联络工作；
　　② 5. 负责监控、记录及跟进工程。
待遇：待议。
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4、物管公司经理：1名，35岁以下，大专以上学历。
职位描述：
　　①负责质量管理体系的策划，批准物业管理和服务的质量计划方案，确定质量方针、质量目标，负责主持管理评审；
　　② 负责公司组织机构及部门职责的确定，任命管理者代表；
　　③ 负责合同的批准或签订，《质量手册》的批准；
　　④ 确定物业服务和管理所需的条件，配备相应资源以保证质量管理工作的持续开展；
　　⑤ 负责确定部门负责人的任职要求和培训计划的审批。
职位要求：
　　①负责公司的全面管理，对物业的服务及管理工作质量和安全负全部责任；
　　② 负责定期召开质量工作会议，掌握质量信息，布置重大质量工作，安排处理重大安全事故。
待遇：待议。
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5、保洁主管：1名，35岁以下，大专以上学历。
职位描述：
　　①协助部门经理工作，对其负责；
　　② 负责部门本专业计划的组织实施与效果验证；
　　③ 负责部门人员绩效沟通与业绩工作；
　　④ 负责本专业人员的业务培训与指导监督工作；
　　⑤ 负责本专业工作区域服务情况的日常抽检与督察工作；
　　⑥ 负责协调部门内部岗位间的工作；
　　⑦ 负责客户服务意见的收集、投诉事件的处理工作；
　　⑧ 负责本专业服务质量的改进与创新工作；
　　⑨ 协助对本专业制度、标准及流程的修改及编写工作；
　　⑩ 积极完成领导安排的其他工作。
职位要求：
　　 。
待遇：待议。
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6、保安主管：1名，35岁以下，大专以上学历。
职位描述：
　　接受保安经理的直接领导，并对其直接负责。
职位要求：
　　 协助经理督促、检查各岗位严格履职情况及部门人员的业绩考核。
待遇：待议。
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7、副总经理：1名，男，50岁以下，35岁以上，大专以上学历。
职位描述：
　　协助总经理负责项目整体工程招投标、施工管理。
职位要求：
　　①具有大型房地产开发企业5年以上工程施工管理经验；
　　②通晓企业规范化管理、运作；
　　③具有中级以上建造师资格；
　　④具备极佳的组织能力、人际交往能力。
待遇：面议。
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8、商务工程师：2名，安装、建筑类专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①负责合作单位及材料设备的市场调研、资格审查及考察工作；
　　②负责工程招投标策划、招标实施工作；
　　③负责招标文件及合同的拟定；
　　④负责合同执行检查，处理商务纠纷；
　　⑤负责执行工地检查并提出专题方案；
　　⑥负责各种资料的收集、整理、立卷、归档工作，建立合同管理台帐；
　　⑦协助编制部门管理制度。
职位要求：
　　①具有相关工作经验3年以上；
　　②具备团队精神和商务谈判能力；
　　③熟悉房地产开发流程及招投标业务；
　　④造价工程师优先。
待遇：当面确定。
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9、景观设计师：1名，景观设计、园林等相关专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①专业工作达3年以上者专科毕业也可；
　　②2年以上园林景观设计工作经验，或1年以上房地产设计管理工作经验；
　　③专业知识：景观设计、园林知识、房地产行业知识、合同法；
　　④具备较强的学习和创新能力，能结合市场，敏锐抓住当今园林景观设计动态和流行思潮；
　　⑤能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题，具备较高的专业素质和水平；
　　⑥责任心强，具良好的沟通技能和团队意识。
待遇：面议。
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10、司机：1名，男，30岁以下，中专以上学历。
职位要求：
　　①勤奋敬业，吃苦耐劳；
　　②有3年工作经验以上者优先考虑。
待遇：面议。
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11、建筑设计师：2名，建筑学、规划专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①3年以上建筑设计工作经验；
　　②具备较强的学习和创新能力，能结合市场，提出规划设计思路和理念；
　　③能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题，具备较高的专业素质和水平；
　　④责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。
待遇：年薪：6-15万。
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12、工程内业：2名，30岁以下，25岁以上，工民建优先考虑专业，本科以上学历。
职位描述：
　　为工程部门提供文档资料管理为核心任务。
职位要求：待遇：面谈。
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13、开发专员：1名，男，43岁以下，30岁以上，土地规划、工民建专业，本科以上学历。
职位描述：
　　3年以上政府土地管理部门或房地产公司工作经历，有前期、中期、后期的报建工作经验，熟悉法律法规，具备很强的亲和力，掌握成熟的人际沟通能力和判断力，具有良好的社会关系。
职位要求：
　　个人面貌较佳。
待遇：当面确定。
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14、造价工程师：2名，40岁以下，27岁以上，土建、水暖、电气等相关专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①具有造价工程师职称；
　　②3年以上项目预算、结算及施工成本控制工作经验，熟悉相关市场价格，能独立完成工程成本测算；
　　③责任心强、原则性强、实事求是、做事认真、不辞辛劳；
　　④注重市场调查，擅长沟通协调。
待遇：年薪：5-10万。
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15、营销策划：2名，男，40岁以下，25岁以上，营销策划及相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①从事房地产相关工作3年以上；
　　②思维条理性好、活跃，善于学习、创新；
　　③具有很强的文字功底；
　　④具备极佳的沟通表达能力和组织协调能力。
职位要求：待遇：面试。
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16、土建工程师：，35岁以下，工民建专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①若干名，3年以上房地产开发企业现场工程管理经验；
　　②较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，有良好的团队合作意识。
待遇：年薪：5-10万。
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17、置业顾问：，25岁以下，房地产相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①３名，勤奋敬业，善于学习，乐观向上，有创造力，愿接受工作挑战；
　　②具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识；
　　③亲和力强，五官端正 1、任职条件： 综合形象气质良好，有较好的亲和力、语言沟通及表达能力、敏锐的洞察力和引导客户的能力；
　　④ 工作责任心强，富有激情，敢于挑战常规目标，具有吃苦耐劳的敬业精神，良好的团队协作精神；
　　⑤ 热爱房地产销售行业并能承受工作压力。
职位要求：
　　① 工作内容： 实现销售活动，接待来访客户，进行专业的产品推介，热线电话的接听、解答及记录；
　　② 充分展示公司、楼盘的良好形象，为客户提供高质量的服务；
　　③ 根据公司销售政策，通过有效的销售技巧，完成公司制定的销售任务；
　　④ 根据公司要求，向客户做好合同解释并签订合同，完成销售回款任务；
　　⑤ 以优质的态度做好各阶段客户的跟踪、回访，收集客户反馈信息，作好记录并汇报；
　　⑥。
待遇：年薪：5-10万。
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　　不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。
 
联 系 人： 
联系电话：传真：0851-8556020 电话：0851-8556029/8556558 
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