贵阳金汇房地产开发有限公司的招聘信息
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    贵阳金汇房地产开发有限公司  
       
       
单位简介： 　　贵阳金汇地产是我省一家致力于为客户提供最优质的住房体验与服务的房地产开发企业，公司成立于1995年，具有二级房地产开发资质，注册资金2000万元。公司先后开发了智慧星苑、云阳佳苑、富源天地、铭星小河印象等项目，累计开发量达二十余万㎡。目前公司开发的花溪项目位于花溪区国宾馆对面，是一个占地20余万㎡，总建筑面积40万㎡的高档住宅项目，现诚邀认同公司企业文化的房地产行业精英加盟公司共同寻求发展。

贵阳金汇地产企业文化核心：
企业愿景——以万科为榜样，做受客户尊重的房地产公司,并保持公司持续发展
企业使命——致力于为客户提供最优质的住房体验与服务
企业核心价值观——客户至上，分享成长,专业配合,自强不息

  
截止日期： 2008-5-20  
招聘类型： 网上  
招聘职位：
1、1策划文员：2名，性别不限，45岁以下，市场营销、广告等相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①三年以上相关工作经验；
　　②熟悉房地产行业发展状况及趋势，对房地产营销的全过程有深入了解，能独立开展市场调研、撰写策划方案并组织实施，能熟练运用各种专业软件；
　　③具有较强的文字功底，思维活跃，富于创意；
　　④具有较强的沟通协调能力，能处理好与设计、策划代理等相关的合作单位的关系；
　　⑤能够以身作则、敬岗爱业，并能承受较大工作强度和压力。
职位要求：
　　①能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　②认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：，。
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2、1园林景观工程师：2名，性别不限，45岁以下，园林景观设计相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位设计建筑结构设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项建筑结构设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：
　　①能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　②认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。
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3、1给排水工程师：2名，性别不限，45岁以下，给排水相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位相关工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通本专业各项设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：
　　①能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　②认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。
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4、1电气工程师：2名，性别不限，45岁以下，电气设计相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位电气设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项电气设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：
　　①能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　②认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。
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5、1土建工程师：2名，性别不限，45岁以下，工民建或土木工程相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①中级以上职称；
　　②房开企业或施工单位五年以上施工现场管理工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：
　　①能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　②认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。
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6、总工：1名，男，50岁以下，35岁以上，建筑学、规划设计或结构等相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①建筑学、规划设计或结构等相关专业,本科以上学历，中级职称；
　　②八年以上规划设计或结构设计经验，具有主持大型房地产项目建设设计管理工作经验；
　　③熟悉房开项目投资建设和运营流程，熟练运用各种专业软件，熟悉各项规范，具有较强的设计控制、优化能力和综合协调管理能力。
待遇： 。
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7、土建工程师：2名，男，45岁以下，土木工程系相关专业专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①相关专业,本科以上学历，中级以上职称；
　　②五年以上大型房地产公司工程部经理工作经验，从事过大中型项目的主持管理工作；
　　③熟悉房开项目投资建设和运营流程，专业知识和施工管理经验丰富；
　　④能熟练运用各种专业软件，具有较强的沟通协调能力和组织领导能力。
待遇： 。
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8、给排水工程师：2名，性别不限，45岁以下，建筑学、规划设计相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①相关专业, 本科以上学历，中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位设计建筑设计工作经验；
　　③精通各项建筑设计规范，能熟练运用各种软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：
　　 。
待遇： 。
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9、结构设计主管工程师：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，结构设计相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①结构设计相关专业，本科以上学历，中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位设计建筑结构设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项建筑结构设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
待遇： 。
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10、电气工程师：2名，性别不限，45岁以下，电气设计相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①电气设计相关专业，本科以上学历，中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位设计电气设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项电气设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：待遇： 。
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11、品牌营销策划师：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，市场营销、广告等相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①市场营销、广告等相关专业,本科以上学历；
　　②具有三年以上营销策划、广告行业相关工作经历，对品牌营销策划由丰富的实践经验；
　　③了解房开企业运作流程；
　　④对各种咨询能快速的把控、集合、提炼，有敏锐的洞察力和良好的文字驾驭能力；
　　⑤具有良好的形象，思维敏捷；
　　⑥能熟练运用各办公自动化软件，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。
待遇： 。
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12、设计部经理：1名，性别不限，45岁以下，建筑学、规划设计、工民建、土木工程等专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①具有建筑学、或相关专业本科以上学历，五年以上设计相关工作经验；
　　②了解房地产行业发展状况及趋势，对房地产营销的全过程有一定了解，思维活跃，富于创意，具有较强的鉴赏能力；
　　③具有较好的沟通协调能力，能组织协调好与设计、策划代理等相关的合作单位的关系；
　　④能够以身作则、敬岗爱业，并能承受较大工作强度和压力，认同公司核心价值观，愿随企业成长而成长；
　　⑤具有一定的写作能力，能熟练运用办公自动化软件，并能运用常用专业制图软件；
　　⑥廉洁自律、有良好的职业道德 。
待遇：面谈。
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13、水电设计主管：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，给排水、电气相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①具有给排水、电气专业本科以上学历，五年相关管理工作经验，三年以上本岗位工作的经验；
　　②具有一定沟通协调能力，能处理好与设计等相关的合作单位的关系；
　　③能够以身作则、敬岗爱业，并能承受较大工作强度和压力；
　　④认同公司核心价值观，愿随企业成长而成长；
　　⑤具有一定的写作能力，能熟练运用办公自动化软件以及CAD制图软件；
　　⑥廉洁自律、有良好的职业道德 。
待遇：面谈。
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14、园林设计工程师：2名，性别不限，45岁以下，园林景观设计相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①园林景观设计相关专业,本科以上学历，中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位设计建筑结构设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项建筑结构设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力。
职位要求：待遇： 。
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15、策划文员：2名，性别不限，45岁以下，市场营销、广告学等相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①具有市场营销、广告学等相关专业本科以上学历，五年以上房地产企业相关工作经验，两年以上本岗位工作经验；
　　②熟悉房地产项目开发流程，了解房地产行业发展状况及趋势，对房地产营销的全过程有较深入了解；
　　③思维活跃，富于创意，具有较强的文字功底，具有一定的鉴赏能力；
　　④具有一定的沟通协调能力，能处理好与设计、策划代理等相关的合作单位的关系；
　　⑤能够以身作则、敬岗爱业，并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随企业成长而成长；
　　⑦具有一定的写作能力，能熟练运用办公自动化软件，并能运用常用专业制图软件；
　　⑧廉洁自律、有良好的职业道德。
职位要求：
　　 。
待遇：1500。
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　　不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。
 
联 系 人：杨小姐 
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