海尔员工将会心情舒畅、充满活力地在为用户创造价值的同时体现出自身价值！海尔集团将在创造全球品牌的同时实现对股东、社会的卓越回报！
海尔集团用人理念：
1、人才观：人人是人才 赛马不相马；
2、人材、人才、人财, 实现三个人才转换战略；
3、你能翻多大跟头，企业就给你搭建多大的舞台；
4、让顾客做大，把员工做大！
培训与深造：
1、入厂培训：企业文化等职前理论与实践培训；
2、专业培训：根据员工的工作表现及公司的科研生产需要，公司不定期组织员工赴青岛海尔集团及国内进行相关专业培训；
3、专家培训：根据公司培训规划不定期组织质量技术等相关资深专家到公司培训；
4、互动培训：每月由事业部专题组织互动培训集团最新管理理念、思想、方法、文化。
2006年度海尔部分荣誉：
2006年，贵州海尔荣获2006年度“全国和谐劳动关系优秀企业”称号。
2006年，贵州海尔荣获2006年度“全国质量管理小组活动优秀奖”。
2006年，由中华英才网主办的首届“中国大学生心目中最佳雇主企业”调查结果揭晓，我集团位居“中国大学生心目中最佳雇主企业五十家”榜首。
2006年，《福布斯》杂志评选2006年度最受尊敬企业200强，海尔集团排25名，居中国品牌之首。
录用基本要求：
1、为了不影响你的身体和他人健康，毕业报到时要统一进行体检，无慢性病史，无传染疾病无其他特殊工作不允许的病历；
2、 毕业报到时能按时取得毕业证、学位证、国家外语四级证书；
3、 专业知识扎实，综合能力测试符合录用标准。
不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。
