贵阳朗玛信息技术有限公司的招聘信息

中国贵阳人才网 - 网上招聘

贵阳朗玛信息技术有限公司

单位简介：

　　朗玛信息技术有限公司成立于1998年，是一家以前沿软件开发为主的国家级高新技术企业，主要致力于电话语音增值、网络游戏及网络宽频技术的研发、运营与服务。目前在贵州、北京、湖南、云南、重庆、陕西、山西、河南、河北、宁夏、青海、山东、湖北、海南、广西、江西、上海、吉林、新疆、安徽、甘肃等21个省市设有分支机构。
公司开发并运营的朗玛电话对对碰系统是中国电信和中国网通在电话语音增值方面首选的合作平台。目前朗玛电话对对碰系统已经在中国电信和中国网通的增值业务收入中占据了举足轻重的份量，并在中国电信和中国网通的电话Q吧业务中占据了绝对的优势。
　　公司开发运营的朗玛UC是国内第三大即时通讯运营商，在音视频领域具有绝对的技术优势，UC已于2004年7月以3600万美元的价格被新浪成功并购。作为国家级高新技术企业又于2006年再次获得包括IDG等国际知名风险投资基金的投资，为公司的发展奠定了坚实的资金保障。2008年5月，以近1亿美元的公司价值，完成第三次资金募集。
　　公司的目标是成为国际领先的电话语音增值、网络游戏及音视频技术的开发和运营商，并希望在三到五年的时间内成功在美国上市。

截止日期：

2009-3-24

招聘类型：

网上

招聘职位：

1、总公司客服主管：2名，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位描述：
　　①制订全国客服代表的客服规范及考核标准，规范的培训与考评工作；
　　②制定、修改、完善客服业务文档和工作流程；
　　③对分公司客服主管与客服代表进行业务培训及监督指导；
　　④参予部门的团队建设和文化建设，根据公司业务发展和同行业状况提出改进建议。
职位要求：
　　①受过专业客服训练，有良好的沟通和表达能力，普通话标准，形象端正，态度和蔼；
　　②2年以上客服工作或培训、考核等相关工作经验，了解、熟悉客服行业及网络应用知识；
　　③较强的语言表达及沟通能力和写作能力；
　　④条理清晰，逻辑性强；
　　⑤有团队协作精神，性格乐观承受能力强，有较好的组织能力和人员管理能力；
　　⑥有移动等电信信息增值服务或其它知名企业呼叫中心现场管理经验者优先聘用。
待遇：1500元，上不封顶。

推荐给朋友　　

查看报名人数

2、电信增值业务客户服务人员：10名，女，30岁以下，22岁以上，大专以上学历。
职位描述：
　　代表公司向公司客户提供咨询帮助、处理建议投诉、电话营销等工作。
职位要求：
　　思维敏捷，沟通能力强，口才出众，普通话标准，有较强的责任心及心理承受能力，能接受夜班倒班制度。
待遇：800-1600元，外加绩效提成奖励。

推荐给朋友　　

查看报名人数

3、研发部技术文员/助理：5名，计算机相关专业专业，大专以上学历。
职位描述：
　　①职位描述： 1、协助开发人员整理、编写技术文档，及资料收集和整理；
　　② 2、产品程序编译及对外发布、版本管理；
　　③ 3、部门内临时性事务处理职位要求： 1、一年以上IT行业技术文案编写工作经验，能够熟练使用办公软件；
　　④ 2、有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；
　　⑤ 3、熟悉一门计算机开发语言，对C/C++编程及数据库基本知识有一定了解者优先；
　　⑥ 4、踏实肯干，耐心细致，有责任心；
　　⑦ 5、良好的敬业精神和职业道德，良好的团队合作意识和客户服务意识。
职位要求：
　　。
待遇：1500元起薪，上不封顶。。

推荐给朋友　　

查看报名人数

4、市场部运营人员：3名，30岁以下，24岁以上，大专以上学历。
职位描述：
　　①根据公司的市场发展计划，负责责任区域的市场宣传计划的制订和执行；
　　②策划方案析撰写，并对推广效果进行跟踪及效果反馈；
　　③负责责任区域内相关市场信息的收集、分析及研究；
　　④参加广告媒体活动策划、内容设计的创意及广告渠道的选择及拓展。
职位要求：
　　①1年以上电信增值服务工作相关工作经验，思维敏捷，善于捕捉行业信息；
　　②能够独立开展工作，良好的市场开拓及敏锐的市场反映能力；
　　③工作主动、细致认真、务实诚恳、踏实肯干，积极向上，善于学习和掌握新知识与新业务。
待遇：起薪1500元，上不封顶，加绩效奖金。

推荐给朋友　　

查看报名人数

5、产品策划：4名，大专以上学历。
职位描述：
　　①撰写产品需求书、产品功能设计文档；
　　②熟悉互联网体验或其它声讯产品体验；
　　③负责产品体验改进。
职位要求：
　　①头脑灵活，熟悉各种互联网软件和有较强互联网体验或有声讯产品经验；
　　②心思细致，富于敬业精神；
　　③不限应届毕业生。
待遇：1500元，上不封顶。

推荐给朋友　　

查看报名人数

6、软件开发工程师（IVR流程开发）：2名，计算机及相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①职位要求1、能熟练使用Visual C++开发工具，熟悉Sql server数据库；
　　②职位要求2、熟悉常用的数据结构和算法及WIN32平台SDK开发，熟悉STL；
　　③职位要求3、具有良好而规范的编程习惯；
　　④职位要求4、拥有良好的团队合作精神、责任感及进取精神；
　　⑤职位要求5、能适应7×24小时实时生产系统和快节奏开发的工作要求，有CTI、IVR开发经验者优先。
职位要求：
　　。
待遇：2500元。

推荐给朋友　　

查看报名人数

7、WEB开发工程师：2名，计算机及相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①一年以上网站前台编程经验；
　　②具有美工设计经验且有优秀的审美力、独特的创意；
　　③精通ASP/ASP.NET等技术，精通IIS、apache等常用WEB服务器的配置；
　　④了解大型网站的整体设计、规划和制作流程；
　　⑤能够跟进WEB开发新技术的发展。
待遇：2000元。

推荐给朋友　　

查看报名人数

8、数据库工程师：5名，计算机应用及相关专业专业，大专以上学历。
职位描述：
　　①职位要求1、一年以上数据库开发及应用经验，熟练掌握SQL server数据库技术和SQL编程；
　　②职位要求2、参与数据库数据管理及维护；
　　③数据报表开发；
　　④数据提取、统计分析；
　　⑤职位要求3、参与电话IVR流程数据库应用开发，同时配合产品及客服人员解答电话IVR产品应用相关数据问题；
　　⑥职位要求4、具有较强的沟通能力，拥有良好的团队合作精神、责任感及进取精神；
　　⑦职位要求5、有数据报表、数据统计分析经验者优先。
职位要求：
　　。
待遇：起薪2000元,上不封顶.。

推荐给朋友　　

查看报名人数

9、增值业务运营人员：2名，大专以上学历。
职位描述：
　　①配合区域经理完成本省范围内业务推广、策划和实施；
　　②配合区域经理完成办事处团队的管理，和产品经营。
职位要求：
　　①熟悉电信增值业务，能够经常出差；
　　②有较强的语言沟通能力，协调能力和文案表达能力；
　　③活动执行能力强，有创新精神，人品正直，有吃苦耐劳精神；
　　④ 具有较强的业务开拓能力、市场洞察力和市场项目组织实施能力　　。
待遇：1500元，上不封顶。

推荐给朋友　　

查看报名人数

10、人力资源经理：1名，35岁以下，25岁以上，人力资源管理及相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①人事档案管理；
　　②负责公司招聘和录用的办理；
　　③公司局域网使用人员的管理；
　　④考勤管理及其他人力资源事务工作。
职位要求：
　　①三年以上相关工作经验，性格开朗大方，有亲和力；
　　②了解人员有效招聘渠道及流程，具良好的洞察力及甄别能力；
　　③良好的文字运用及语言表达能力，能完成公文起草、制度制订、人员培训及绩效考核的管理；
　　④工作踏实认真，有敬业精神及责任感；
　　⑤有大中型企业人力资源管理经验者优先。
待遇：月薪2500元。。

推荐给朋友　　

查看报名人数

11、财务人员：1名，财会专业，大专以上学历。
职位描述：
　　具有大型企业及分支机构会计核算工作经验，头脑灵活、思维敏捷，具有敏锐的洞察力。
职位要求：
　　有会计从业资格证书，具有会计职称者优先。
待遇：月薪1200—1500元。。

推荐给朋友　　

查看报名人数

12、文员：1名，女，27岁以下，20岁以上，管理类专业，大专以上学历。
职位描述：
　　一年以上相关工作经验。
职位要求：
　　①能熟练使用Office等办公常用软件，懂一定财务知识，普通话标准流畅，形象气质佳；
　　②耐心、细心，有亲和力，具有高度的工作责任感和良好的语言沟通能力。
待遇：月薪1000元。。

推荐给朋友　　

查看报名人数

　　
　　不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。