贵州和泓投资有限公司的招聘信息
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    贵州和泓投资有限公司  
       
       
单位简介： 和同众志、泓济于民、诚邀英才、共铸伟业
　 和泓控股集团注册于北京，是以房地产投资与经营、物业管理、教育文化、能源化工等为主营方向的综合性企业集团。历经六年多的磨砺与积淀，现已形成以资本为纽带的集团化经营模式，并向着国际化控股集团的发展方向迈进!
　　和泓控股集团秉承“以信誉加强合作、以品质提升价值、以效益回报社会”的经营宗旨，在北京、贵州、重庆、天津、上海等地开发了一批极具市场影响力的楼盘，均创造了地产界的骄人业绩，处于稳健而迅猛的发展态势！
　　贵州和泓投资有限公司是和泓控股集团旗下的控股子公司之一，在贵州省拥有贵州天海房地产开发有限公司、贵州东海房地产开发有限公司、贵州泓海房地产开发有限公司、贵州中泓房地产开发有限公司等多家房地产开发公司。目前，公司在贵阳市在建的楼盘有“天海•青城”、“黔灵•半山”等项目，同时储备了大量的待开发土地，发展势头迅猛。
　　贵州和泓投资有限公司为谋求企业和员工的持久长远发展，现诚邀房地产业内精英人士加盟！公司极具潜力的发展前景，为您提供实现个人职业生涯的广阔空间；富有竞争力的薪酬，让您体会实现自我价值的成就感；活跃、和谐的工作环境，更为您充分发挥自身的聪明才智提供了坚实的平台!
　　和泓伟业，需您助力；宏伟蓝图，等您描绘；加入和泓，与我同行，建设贵州；共创未来！		  
截止日期： 2008-12-25  
招聘类型： 网上  
招聘职位：
1、工程部技术经理：1名，45岁以下，30岁以上，建筑学、城市规划、工民建等相关专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①注册建筑师优先；
　　②8年以上建筑设计经验，有设计院工作经验优先；
　　③熟悉国家最新房地产开发相关政策、规划设计、技术管理等；
　　④思路清晰，逻辑分析能力强，有相当的审美眼光，具备团队合作精神，富有创新能力。
待遇：从优。
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2、建筑师/规划师：1名，45岁以下，25岁以上，建筑学、城市规划等相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①注册建筑师优先；
　　②5年以上建筑设计经验，有设计院工作经验优先；
　　③熟悉规划设计原则及施工图纸，具备很强的总平规划设计能力和施工图设计能力；
　　④耐心细致，具有较强的沟通协调能力，富有创新能力。
待遇：从优。
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3、园林设计师：1名，45岁以下，27岁以上，建筑学、城市规划、园林等相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①5年以上房地产开发公司/园林景观设计院相关独立工作经验，具有商品房景观、绿化施工现场经验；
　　②熟悉施工图纸，掌握建筑景观设计的相关规范。
待遇：从优。
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4、预算工程师：5名，45岁以下，28岁以上，工程造价、工民建等相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①3年以上房地产开发土建预决算工作经验，持预算员资格证书；
　　②熟悉工程造价动态及建筑相关专业知识，熟练掌握定额及计价规范和预算软件操作，具备独立完成单位工程预决算编制与审核能力；
　　③性格稳重，严谨务实，具有较高的职业操守。
待遇：从优。
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5、土建工程师：3名，45岁以下，27岁以上，工民建、土木工程等专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①5年以上房地产企业或建筑工程施工管理经验；
　　②熟悉工程施工的流程和工艺，掌握建筑施工规范和强制性标准；
　　③具有较强的沟通协调能力和团队精神。
待遇：从优。
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6、水电工程师：2名，45岁以下，27岁以上，水电相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①具备中级职称；
　　②具有5年以上房地产企业或施工现场管理经验；
　　③熟悉相关建筑施工管理规范和要求，掌握水电工程施工程序，能够编制本专业预算计划、施工计划和规格说明；
　　④具有较强的沟通协调能力和团队精神。
待遇：从优。
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7、工程部资料员：1名，35岁以下，25岁以上，工民建、档案管理等相关专业，中专以上学历。
职位要求：
　　①两年以上工程资料管理工作经验；
　　②熟悉施工备案程序,施工技术、竣工验收资料归档管理；
　　③熟悉并能熟练运用工程制图软件。
待遇：从优。
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8、营销策划总监：1名，45岁以下，27岁以上，本科以上学历。
职位要求：
　　①5年以上房地产营销管理经验；
　　②具有10万平米以上大型项目前期策划的成功经验，以及与之相应的综合策划能力。
待遇：从优。
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9、营销策划主管：1名，40岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①3年以上房地产营销管理经验；
　　②语言表达能力强；
　　③具有大型项目前期策划能力。
待遇：从优。
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10、营销策划专员：1名，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①2年以上房地产营销策划经验；
　　②参加过专业的房地产市场营销培训；
　　③语言表达能力强，市场敏感度好，文字能力强。
待遇：从优。
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11、销售主管：1名，35岁以下，26岁以上，市场营销以及相关专业专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①市场营销相关专业；
　　②3年大型楼盘的同岗位销售管理经验。
待遇：从优。
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12、销售员：4名，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①形象气质佳，语言表达能力强；
　　②具有大型高档楼盘销售经验者优先。
待遇：从优。
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13、售楼部服务员：4名，女，28岁以下，20岁以上，中专以上学历。
职位要求：
　　①酒店服务专业或有四星级酒店实际工作经验；
　　②身高160cm以上，个人形象较好；
　　③有较强的服务意识；
　　④心细、主动，做事动作麻利；
　　⑤普通话流利。
待遇：1500以上。
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14、人力资源总监：1名，45岁以下，33岁以上，经济、管理以及相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　10年以上人力资源工作经验，集团化管理的大型企业相同岗位4年以上相关工作经验。
职位要求：
　　对人力资源管理的战略规划、相关理论以及具体工作流程，有较好的驾驭能力，工作主动性强，能解决企业的面临的现实问题，能实现人力资源部门的战略价值。
待遇：从优。
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15、人力资源部经理：1名，45岁以下，29岁以上，本科以上学历。
职位要求：
　　①具有5年以上人力资源管理工作经验；
　　②熟悉相关法律法规以及地方性政策，具有良好的统筹协调、指挥调度能力；
　　③书面和口头沟通能力、人际交往能力强。
待遇：从优。
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16、人力资源专员：1名，35岁以下，25岁以上，本科以上学历。
职位要求：
　　①人力资源或相关管理专业，本科及以上学历，具有2年以上人力资源管理工作经验，能够熟练的操作相关办公软件；
　　②书面和口头沟通能力、人际协调能力强。
待遇：从优。
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17、拆迁员：2名，40岁以下，25岁以上，高中以上学历。熟悉地方拆迁法规，具有较强的协调管理能力及语言表达能力，有拆迁上岗资格证者优先。
待遇：从优。
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18、网络管理员：1名，35岁以下，20岁以上，计算机相关专业专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①计算机相关专业大专及以上学历；
　　②熟悉计算机硬件配置、安装以及软件系统维护、更新；
　　③有2年以上局域网独立管理、维护经验。
待遇：从优。
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19、会计：1名，男，35岁以下，27岁以上，会计学相关专业专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①财务管理、会计学相关专业本科及以上学历；
　　②两年以上工作经验，持有相关专业资质证书；
　　③会驾驶者优先 。
待遇：从优。
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20、收银：1名，30岁以下，财务管理、金融等相关专业专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①财务管理、金融等相关专业大专及以上学历；
　　②一年以上工作经验，有相关职业资格证书；
　　③工作踏实细致，思维敏捷。
待遇：从优。
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21、物业项目经理：1名，35岁以下，30岁以上，物业管理及相关专业专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①3年以上同岗位工作经验；
　　②有大型小区的系统、全面的管理经验 。
待遇：从优。
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22、物业主管：1名，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①普通话标准；
　　②熟悉办公自动化操作；
　　③具有物业管理相应资质；
　　④三年以上物业管理客服管理工作经验；
　　⑤熟悉物业管理法律法规并能合理运用；
　　⑥具备团队管理能力。
待遇：从优。
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23、客户助理：1名，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①普通话标准；
　　②熟悉办公自动化操作；
　　③具有物业管理相应资质；
　　④三年以上物业管理客服管理工作经验；
　　⑤熟悉物业管理法律法规并能合理运用。
待遇：从优。
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24、工程维修人员：1名，男，40岁以下，25岁以上，中专以上学历。
职位要求：
　　①普通话流利；
　　②熟悉给排水系统维护并能熟练维修；
　　③熟悉供电系统维护并能熟练维修；
　　④熟悉小区公共设施设备管理和维护；
　　⑤持有相关资质证书。
待遇：从优。
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25、保安员：4名，男，28岁以下，20岁以上，初中以上学历。
职位描述：
　　负责售楼处的安全维护、巡视执勤工作。
职位要求：
　　① 身高175cm以上；
　　②退伍军人优先。
待遇：1300。
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26、保洁员：6名，女，40岁以下，25岁以上。
职位要求：
　　①个人形象朴实；
　　②有较强的服务意识；
　　③心细、主动，做事动作麻利；
　　④普通话流利。
待遇：800。
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　　有意者可投递简历到公司前台或登陆网站发送电子简历。
　　不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。
 
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