贵阳金汇房地产开发有限公司的招聘信息

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贵阳金汇房地产开发有限公司

单位简介：

　　贵阳金汇地产是我省一家致力于为客户提供最优质的住房体验与服务的房地产开发企业，公司成立于1995年，具有二级房地产开发资质，注册资金2000万元。公司先后开发了智慧星苑、云阳佳苑、富源天地、铭星小河印象等项目，累计开发量达二十余万㎡。目前公司开发的花溪项目位于花溪区国宾馆对面，是一个占地20余万㎡，总建筑面积40万㎡的高档住宅项目，现诚邀认同公司企业文化的房地产行业精英加盟公司共同寻求发展。

贵阳金汇地产企业文化核心：
企业愿景——以万科为榜样，做受客户尊重的房地产公司,并保持公司持续发展
企业使命——致力于为客户提供最优质的住房体验与服务
企业核心价值观——客户至上，分享成长,专业配合,自强不息

截止日期：

2008-11-26

招聘类型：

网上

招聘职位：

1、营销副总：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，营销、房地产、经济学等相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①全面负责公司策划、销售及物管等部门工作，参与土地综合研究，为公司土地储备提供决策依据，负责项目前期分析定位，市场和产品研究，为产品开发提供决策依据；
　　②参与项目的投资决策工作，协助总经理制定营销战略规划，实现营销目标，全面管理项目市场开拓、品牌建设、销售管理工作，负责建立项目营销体系运作流程，将市场调研、品牌推广与建设、销售方案、策划公关等工作程序化、制度化，并制定相应的企宣应急方案和预警机制；
　　③负责项目的各类调研、营销推广、销售计划、定价策略等的制定和实施；
　　④负责整合内外部相关资源，对其成果方案实施优化，负责营销中心建设、管理、培训、激励及考核，负责项目物管方案的计划以及物管体系的建立与运营管理。
职位要求：
　　①30岁以上，45岁以下，全日制正规本科学历，营销、房地产、经济学等相关专业，具备高级职称，8年以上房地产行业工作经验，5年以上大型房地产企业同等职位管理工作经验，具有大型房地产项目销售、策划、管理的操盘经验，有成功案例及业绩；
　　②熟悉房地产项目营销策划全部流程的各个环节，对国内房地产行业发展趋势有深入了解，能够把握市场发展趋势，对土地价值有判断力，能够确定不同土地适合开发何种产品，了解产品设计环节，对产品有鉴赏力；
　　③思维敏捷，洞察力强，具有较强的创新意、较强的文字功底和沟通协调能力，能承受较大的工作强度和压力；
　　④具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力；
　　⑤懂得常用的设计软件，能够熟练运用办公自动化软件；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：按国家规定办理社会保险；年薪＋项目奖励（为公司服务1～3年以上，具体视个人能力以及对项目的贡献确定）。。

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2、设计总监：1名，男，50岁以下，35岁以上，建筑学及相关专业，本科以上学历。
职位描述：
　　①进行建筑设计单位的选择与考评，整合设计单位的资源及建筑设计资料；
　　②根据项目建议书的要求，协同相关设计单位做好开发项目的户型研发、规划、建筑、环境景观、水电、综合管网等工程设计以及样板间、售楼处、精装房的装修设计工作，并组织设计的论证、审查和监督执行；
　　③负责编制跟踪建筑设计的进度计划、费用计划，参与公司开发项目的建设决策；
　　④项目实施阶段协调各相关设计单位提供设计方面技术支持；
　　⑤根据公司发展战略，结合项目开发相关工程设计特点，组织管理下属员工, 并进行日常监督、指导等工作；
　　⑥协助公司高层组织协调公司重大项目的谈判、论证、规划，并提供技术支持。
职位要求：
　　①房开企业或设计单位10年以上设计工作经验；
　　②熟悉国家有关工程设计的政策、法规及有关文件，能熟练运用设计制图软件；
　　③具有较强的专业能力和沟通协调能力，能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　④认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：按国家规定办理社会保险；年薪＋项目奖励（为公司服务1～3年以上，具体视个人能力以及对项目的贡献确定）。

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3、园林景观工程师.：2名，性别不限，45岁以下，园林景观设计相关专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位设计建筑结构设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项建筑结构设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力；
　　⑤能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。

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4、给排水工程师.：2名，性别不限，45岁以下，给排水相关专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位相关工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通本专业各项设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力；
　　⑤能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。

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5、电气工程师.：2名，性别不限，45岁以下，电气设计相关专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①中级以上职称；
　　②五年以上房开企业或设计单位电气设计工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，精通各项电气设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力；
　　⑤能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。

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6、土建工程师.：2名，性别不限，45岁以下，工民建或土木工程相关专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①中级以上职称；
　　②房开企业或施工单位五年以上施工现场管理工作经验；
　　③熟悉房地产运营流程，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力；
　　⑤能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。

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7、策划文员.：2名，性别不限，45岁以下，市场营销、广告等相关专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①三年以上相关工作经验；
　　②熟悉房地产行业发展状况及趋势，对房地产营销的全过程有深入了解，能独立开展市场调研、撰写策划方案并组织实施，能熟练运用各种专业软件；
　　③具有较强的文字功底，思维活跃，富于创意；
　　④具有较强的沟通协调能力，能处理好与设计、策划代理等相关的合作单位的关系；
　　⑤能够以身作则、敬岗爱业，并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　⑦认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。

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8、设计文员：1名，性别不限，建筑学、工民建、园林设计等相关专业专业，本科以上学历。
职位描述：职位要求：
　　①性别不限，45岁以下，建筑学、工民建、园林等相关专业，本科以上学历，中级以上职称；
　　②两年以上房开企业或设计单位相关工作经验；
　　③了解房地产运营流程，精通本专业各项设计规范，能熟练运用各种专业软件；
　　④具有较强的专业能力和沟通协调能力；
　　⑤能够以身作则、爱岗敬业并能承受较大工作强度和压力；
　　⑥认同公司核心价值观，愿随公司共同成长。
待遇：.。

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　　不满足招聘条件者，请勿报名；凡在网上在线报名者，请根据网上提供的联系方式，主动与招聘单位联系。