“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式。香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，引进大陆后出称之为获头，意思即“网罗高级人才”。一听说猎头可能就想到“挖墙脚”，确实“挖角”是猎手猎获人才的主要手段，因为真正的高级人才是不愁没有工作做的，他们一般不会主动的到处去找工作。

　　“猎头”进入中国近十年左右的时间，随着改革开放以及大批外资企业的涌入，猎头行业也随之萌芽、探索和进入快速发展阶段。随着中国加入WTO，整个经济环境正变得越具有竞争性，人力资源作为企业资源中最活跃的部分，越来越成为企业进一步发展的决定性力量。猎头的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

　　我国职业经理人市场的日渐成熟，猎头公司目前上海已超过300家，广州、深圳分别近150家和80家。调查显示，进入中国市场的外资企业中，有超过80%的企业都使用过猎头公司提供的人力资源服务。这些外资公司为尽快适应市场需要，一般都会寻求专业的猎头公司为他们寻找熟悉本土文化、工作习惯、竞争规则关键性人才。