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| 贵阳市人才市场工作职能 | ||
1. 贯彻执行国家、省、市人才人事工作的政策法规；遵循“尊重知识、尊重人才”的基本原则，做好全市人才流动工作的综合管理和服务工作，充分发挥人才市场对人才资源配置的基础性作用，促进人才的合理流动和合理使用，为全市经济建设和社会发展提供人才保障服务； 2. 指导协调区、县（市）人才交流中心、人才市场的工作； 3. 负责人才市场的培育、发展和管理工作； 4. 承办非政府人事部门人才市场中介机构的申办审批工作； 5. 管理、指导、协调、监督全市人才市场中介机构依法开展业务工作； 6. 承办各类企业的干部聘用和流动调配工作； 7. 负责国家不包分配的大中专毕业生到企业就业的登记推荐工作； 8. 根据国家有关政策规定，为大中专毕业生进入人才市场自主择业提供服务； 9. 管理流动人员的人事档案，保存人事关系，工龄计算，档案工资调整，职称资格考评，身份认定，出国政审，养老保险，辞职、辞退及流动手续的办理，接转党团组织关系； 10. “三资企业”中方人员的管理； 11. 富余人才输出的组织管理； 12. 指导用人单位与其录用、聘用人员签订合同，办理合同鉴证； 13. 负责全市人才信息网络规划、建设和管理； 14. 负责企业录聘用干部上岗前的培训，专业技术人才、管理人才知识更新培训，承办各类考试事务； 15. 承办人事局授权办理的业务。 |
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